Das Produkt
Die Basis für nachhaltige Bewährung in Veränderungen
Das auriga Profil
In Coaching- und Entwicklungsprozessen liefert das auriga Profil die Basis für nachhaltige Anstöße und Veränderungen in Richtung eines größeren Handlungsspielraums für die Person: Bewährung durch gesteigerte Selbstwirksamkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion.
In Unternehmen öffnet das auriga-Knowhow in allen HRM-Bereichen für Führungskräfte wie MitarbeiterInnen motivationale Zugänge für eine neue Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag – ob in Personalauswahl und -entwicklung, Führungskommunikation, Teambuildung oder Unternehmensentwicklung.
Die Varianten
- Selbsteinschätzung: Mittels Analysebogens erfolgt die Selbsteinschätzung anhand von Gegensatzpaaren. Hier bietet auriga sowohl die Selbsteinschätzung aus heutiger Sicht an (Ich heute) als auch die Einschätzung eines Ziel-Profils (Ich ideal). Dadurch werden Entwicklungsrichtungen erkennbar und bearbeitbar.
- 360 Grad Einzelfeedback: Mit auriga können FeedbackgeberInnen direkt eingeladen werden. Diese geben mittels des Analysebogens ein Feedback ab. Dieses steht dem/der FeedbacknehmerIn z.B. als Vergleich mit seiner Selbsteinschätzung direkt im auriga System zur Verfügung. Rückschlüsse auf einzelne FeedbackgeberInnen sind nicht möglich.
- 360 Grad Teamfeedback: Mit auriga kann ein individuelles Teamprofil erstellt werden. Jedes Teammitglied ist gleichzeitig Feedbackgeber und Feedbacknehmer. Das Teamprofil wird als anschauliche Grafik dargestellt.
Die Komponenten
auriga besteht generell aus den folgenden drei Komponenten:
- Analyse: Der Analysebogen ist via Internet direkt online zugänglich. Nach der verschlüsselten Datenübertragung zu unseren Servern erfolgt die automatische Verarbeitung und Auswertung.
- Auswertung: Wir stellen die Auswertung in passwortgeschützter elektronischer Form via Internet oder als PDF zur Verfügung. Die umfangreiche Auswertung beinhaltet:
- Allgemeine Einführung in auriga
- Erläuterungen zu den Dimensionen und deren Ausprägungen
- Auswertung des individuellen auriga Profils als Graphik
- Ausführliche Einzelauswertung aller Dimensionen
- Weiterführende Hinweise zu Führung, Kommunikation etc.
- Auswertungs- / Coachinggespräch: Im Rahmen eines persönlichen oder telefonischen 1 bis 1,5-stündigen Auswertungsgesprächs erläutert eine/r unserer lizensierten auriga BeraterInnen die individuelle Auswertung und unterstützt beim Transfer in den beruflichen und privaten Alltag. Alternativ erfolgt bei Personalauswahl oder anderen betrieblichen Aufgabenstellungen die Besprechung des auriga Profils mit der Personalabteilung oder der Führungskraft - natürlich unter Beachtung der betrieblichen Richtlinien.